Recruitment

中高生の時は小学校の教員を志していた事もあり、「人のために奉仕する」とか「役に立ちたい」という事を就職の軸にしていました。多くの人の暮らしを支える業界としてインフラ業界や電機業界を第一志望としておりましたが、就職氷河期と呼ばれる時代でもありご縁がありませんでした。就職活動の幅を広げる中で、食品業界の中でも卸売業は広く社会貢献を行える業界であると考えました。

素直に言うと最初に内定をいただいた企業だからになります。国分は当時から今と変わらず１対１の面接を行っており、エレベーター等で社員から「面接頑張って」と声をかけられることもあり、そういった面から人の好さ、社風に惹かれていきました。日常生活では食品卸売業は目立ちませんが、災害などで食品流通に支障が出た際には、国分が食のインフラを担っているという社会的使命をより感じ、今は、就職活動の時に思っていた社会貢献が十分に行えている企業だと思っています。

人事総務業務の全般に携わっています。中でも、新卒採用、経験者採用、各種教育などをメインの業務として担当しています。採用活動では、面接から募集広告の作成、教育部門ではキャリア自律、キャリア教育に力をいれており、従業員の皆様が主体的にキャリアを築いていけるような支援策を会社として検討しています。

学生時代を振り返ると、チームで成果を出すことに喜びを感じた場面が多く、就職活動では「チームの中で自身の能力を発揮し社会貢献できる環境」を求めていました。また、旅先でのグルメ巡りや、輸入食材店でのアルバイトを通じて、人々の生活に不可欠な「食」に魅力を感じていました。食を通じて社会を支える「縁の下の力持ち」の食品卸売業は、「社会貢献×チームでの仕事×興味関心」の３点で私の価値観と合致したため、食品業界を志望しました。

私が就職活動をした2020年はコロナ禍で多くの企業が選考を中止しました。その状況下、国分グループはオンライン面接を取り入れつつも、１対１、４回の面接を変わらず実施していました。どっしりと構えた対応に安心感を覚えると同時に、国分グループの人を大切にする企業姿勢を実感し、志望度が高まりました。また、選考の中で出会った社員の方々が誠実な印象で、明るく温かい社風を感じたこともあり、内定通知を受けたときは即承諾しました。

主に新卒採用、社員教育を担当しています。新卒採用では会社説明会や面接、内定後から入社までのフォロー等を対応しています。社員教育においては、新入社員研修や、社員のキャリア形成支援、部門間連携を強化する施策等を企画・運営しています。社員が生き生きと働くことができる環境を整えるべく、毎年試行錯誤しながら施策を検討・実施しています。