Recruitment

大学で流通・食品に多く触れ、サプライチェーンの意義と「つなぐ」役割に惹かれて食品業界を志望しました。酒どころの出身としてアルコール文化に親しみ、地域資源を活かすビジネスの価値も実感しています。不況下でも生活に不可欠な“食”で社会に貢献できる、不況耐性の高い領域で働きたいと考えました。とりわけ食品卸・流通で、生産者と市場を結び、品質・在庫・物流の基盤力を磨きながら新しい食体験を広げたいです。私の軸は「社会的必然性」「つなぐ力」「地域・サステナブルへの貢献」「新しい食の創出」「誠実なオペレーション」です。

国分グループは全国規模の流通基盤と編集力を持ち、私の軸（社会的必然性・つなぐ力・誠実なオペレーション）に合致しました。酒類でも強みがあり、地酒から海外ブランドまで扱えるため、出身地の知見を活かせます。温度管理やロス削減、地域連携の取り組みを通じ、新しい食体験を生み社会に貢献できると考えます。

人事・総務・サステナビリティを担い、社員と会社、社会と地球を支えます。人事は採用や育成、働きやすい制度づくり。総務はオフィス環境や安全、防災、文書管理。サステナは環境配慮や人権、ガバナンスを推進。土台を整え、安心して働ける場をつくります。裏で支えるチームとしてメンバーとともに部署を運営しています。皆が新たな未来に挑戦できる様、社会課題に向き合い、持続可能な成長に貢献します。

私の就職活動は、「社風」と「福利厚生の充実」を軸にスタートしました。これは、長く安心して働ける環境を重視したためです。
当初は業界を絞りませんでしたが、就活が進むにつれ、「安定」の重要性を痛感。特に、人が生きていく上で必要不可欠な「食」を提供する食品業界にこそ、自分の望む「安定性」があると確信し、この分野に注力しました。

多くの企業を比較検討した結果、私の就活の全軸を満たしたのが国分グループでした。軸としていた「社風の良さ」と「安定性」において、他社を圧倒する魅力があったからです。インターンや面接で感じた人の温かさ、そして300年という歴史が証明する揺るぎない安定性。この二点が揃う国分グループに、私は強く惹きつけられました。

私の部署は、会社の未来と従業員の安心を支える社員の成長・活躍を支える基盤です。主な業務は、新卒採用から入社後教育、そして健康経営の推進です。具体的には、インターンシップや研修を通じて、皆さんの成長を後押ししています。また、健康経営として健康診断の管理や、「部署対抗！8000歩チャレンジ」などのイベントを企画し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献しています。