健康経営への取り組み

国分グループは第12次長期経営計画において、持続可能な成長のためにウェルビーイング（従業員が心身ともに健康で、社会的に満たされた状態）の向上を目指しており、従業員の健康管理を重要なテーマとして捉えています。

「従業員一人ひとりの幸せが、国分の力になります」

300年を超える歴史の中で、私たちが最も大切にしてきたのは「人」とのつながりです。食を通じて社会に豊かさをお届けするためには、まず私たち自身が心身ともに健やかで、いきいきと働いていることが欠かせません。
従業員一人ひとりのウェルビーイングを全ての起点とし、そこから生まれる活力を組織の力へ。この「健やかな循環」こそが、これからの国分グループを支える持続的な成長の源泉になると信じています。