Recruitment
採用情報
国分西日本を紹介する採用担当
01. 社会人として過ごす「西日本」ってこんな場所!
実際に働くなかで感じる土地の魅力や特徴
国分西日本が管轄するエリアは、近畿・中国・四国の2府13県あります。この地域では、古くから商売や人と人とのつながりを大切にする文化が根付いており、地域に密着したビジネスが特徴です。また、交渉ごとにおいても最後まで粘り強く取り組む姿勢があり、信頼関係を築きながら商売を進めています。こうした温かみのある人間関係と地域ならではの結びつきが、西日本エリアの大きな魅力です。
西日本エリアは、歴史的な都や商業の中心地(近畿)、風光明媚な瀬戸内海と山陰・山陽の特色(中国)、豊かな自然と遍路文化、温暖な気候(四国)など、多様な魅力が共存する広大なエリアです。特に、大阪を中心とした関西圏は、活気と親しみやすさ、フレンドリーでおおらかな人柄が魅力です。仕事においても、そうした人間味あるコミュニケーションがよく見られます。地域ごとに異なる食文化や伝統にも触れられます。
02. うちの魅力は“ココ”なんです!
事業面で感じる魅力
フルライン・フルチャネルで幅広い商品やサービスに対応することが必要で、多様な食文化、品揃えの豊富さも求められます。だからこそお客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのご提案を大事にしています。全国規模の卸売機能と、地域ごとの細やかなニーズをしっかりと捉えたお取引ができるため、ビジネススキルもどんどん磨かれて成長できる、とても魅力的なエリアです。
国分西日本の魅力は、地域に根差した提案力と安定した物流基盤です。地場メーカーの発掘を積極的に進め、人とのつながりを大切にしています。さらに地域共創にも注力し、広島では規格外レモンを活用した「怪獣レモンチューハイ」を開発。徳島では人手不足で収穫困難だったスダチを「農福連携」で収穫する仕組みを構築し、地域課題の解決と価値創出を実現しています。
事業面以外(社内の雰囲気や社員の特徴など)で感じる魅力
当社の魅力は、困ったときにすぐ相談できる風通しの良さと、人情あふれる雰囲気、そして良い意味での厳しさがある点です。目標を決めたら最後までやり抜く姿勢を重視し、お互いにサポートし合える環境が整っています。また、研修制度も充実しており、新入社員向けの共創圏研修では、実際にすだちの需給バランスを改善する現場に携わることができ、学びを次に活かせます。多様なタイプの社員が在籍し、支え合いながら成長できるのも当社ならではの魅力です。
新入社員からベテランまで、様々な個性を持ったメンバーが互いに刺激し合いながら働いています。また社長や役員との距離も近くて、若手の意見もしっかり聞いてもらえる風通しの良さがあります。普段はプロ意識を持って仕事に集中する「オン」、イベントでは部署の垣根を越えて盛り上がる「オフ」がしっかりしているため、社員はメリハリを持って充実しながら働いています。
03.こんな社員が働いています!
兼ソリューション・まちづくり推進課 2013年入社
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入社
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サンリック国分に新卒入社(広島勤務)
「入社1年目は、経理部門で売掛金・買掛金の担当として、会社のお金の流れや基礎的な業務スキルを身につけました。」
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サンリック国分に新卒入社(広島勤務)
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2年目
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マーケティング部へ異動
「マーケティング部では、まず商品マスター登録を担当。その後、菓子MD(マーチャンダイザー)として、仕入先の売上・収益管理やカテゴリー動向を踏まえ、どのようにして売り上げを作り、利益を確保していくのか、担当仕入先との取り組みを深める活動を意識していました。徐々に担当メーカーやカテゴリーが増え、商品知識や提案力を磨きました。」
【商品開発プロジェクトへ参画】
「新商品開発プロジェクトにメンバーとして参加し、国分西日本独自の商品開発に携わる経験が、仕事へのモチベーション向上につながりました。」
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マーケティング部へ異動
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9年目
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エリアキャリアへ転換・大阪へ異動
「さらなる成長と経験を求めてエリアを広げ、9月に大阪勤務へ。新しい環境での挑戦が、自身の能力開発のスピードアップにつながりました。」
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エリアキャリアへ転換・大阪へ異動
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12年目
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グループ長昇格・広島へ異動
「グループ長として広島に戻り、酒類MDを担当しながら、地域共創課も兼務。様々な経験を経たことにより多角的目線を持ち活動しています。」
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グループ長昇格・広島へ異動
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13年目
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大阪 マーケティング部企画課兼ソリューション・まちづくり推進課へ異動
「現在は、マーケティング部企画課で『売れる仕組みづくり』『情報提供・企画提案・機能提案』など、お得意先様により近い業務に携わっています。加えて、ソリューション・まちづくり推進課も兼務し、西日本各地の地元企業と共に“地域のお困りごと解決”に力を注いでいます。例えば、山口県長門市の『長門ゆずきち』を使った新商品開発では、未利用原料の活用や、ゆずきちの認知度向上に寄与。食を通じた地域課題解決に取り組んでいます。」
【ソリューション・まちづくり推進課の仕事の大変なところ】
「地域の『困りごと』を引き出すことです。根気強く現地を訪問し、メリットとなる情報をお届けすることで信頼関係を築いています。
【キャリア転換のきっかけ】
「もともと地元広島を離れたくない気持ちが強かったものの、本気で仕事に取り組む先輩の姿に刺激を受け、自分も“能力開発を加速させたい”“もっと広いエリアで活躍したい”と考え、キャリアの幅を広げました。」
【評価されているポイント・女性活躍について】
「自分の強みは「バイタリティ」と「自己効力感」。国分西日本で活躍している女性はバイタリティを持ち、マルチタスク力や柔軟性、心配りなどを強みに活躍しています。これまで男性と同じ土俵にいなければと感じていましたが、女性ならではの視点や得意分野で貢献することが大切だと実感しています。」
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大阪 マーケティング部企画課兼ソリューション・まちづくり推進課へ異動
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入社
- 国分西日本 入社
- 卸事業部営業業務課 受発注担当(研修)
- 量販事業部営業業務課 受発注担当(研修)
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2年目
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低温フレッシュデリカ事業部営業二課配属
(主に量販店の惣菜原料・惣菜の開発・メニュー提案・惣菜工場の原料供給など)
大学在学中に管理栄養士の資格取得
入社してから惣菜管理士の資格を知り、1級を取得
「食品業界を中心に就職活動を展開し、幅広い商品に携わり提案・開発ができる食品卸を志望。複数の内定の中から、親身な相談対応と社員の印象の良さを決め手とし、国分西日本へ入社を決意。
2021年入社後、卸事業部での受発注業務を経て、2022年より低温フレッシュデリカ事業部へ配属。現在は、量販店向け惣菜の原料調達からメニュー開発までを担当し、新規取引のスキームを確立しました。
専門資格が必須ではないものの、自身の強みである資格を活かし、専門的な視点から付加価値の高い提案を日々展開しています。
原料から惣菜を企画する自由度の高い仕事に、難易度の高い課題も多く直面しますが、それを乗り越え、信頼して商品を採用してくださる得意先の期待に応えることに大きなやりがいを感じています。失敗を糧に、低温商品の魅力を最大限に引き出し、提案力で勝負することに挑み続けています。」
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低温フレッシュデリカ事業部営業二課配属
向上心と探求心が強く、難題にも果敢に挑む熱意ある社員です。失敗から学び、得意先の信頼に応える責任感を持ち、食への深い愛情を原動力に活躍しています。入社以来の成長は著しく、低温事業部若手のホープです。
04. 「とある一日の9枚」
05. 国分西日本に少しでも魅力を感じてくれたあなたへ
卸売業は地域のライフラインを支える、とてもやりがいのある仕事です。責任も大きいですが、その分達成感もひとしおです。西日本エリアは幅広い地域で活躍でき、若手にも大きな裁量があります。現状維持ではなく自分を成長させたい方、いろんなことにチャレンジしたい方、そして食の未来に貢献したいという熱い思いを持つ仲間を求めています。私たちと一緒に、次の100年をつくりませんか?
多様な人材が集い、価値観を尊重し合う国分西日本。若手でも手を挙げれば挑戦の機会があり、主体的に行動するほど成長を実感できる環境があります。目の前の課題に真摯に向き合い、やり切る力のある方、また食や人のあたたかさに関心がある方、ぜひ国分西日本で自分の可能性を試してみませんか。みなさんとお会いできること楽しみにしています。
プロフィール
伊勢野ISENO
就職・転職活動について
幼い頃から食べることが好きで、自然と食品業界に興味を持つようになりました。大学で進路を考える中で、2つの大きな転機がありました。1つ目は、卸売業界について学び、中間流通の仕事の重要性や、商品提案だけでなく物流構築など幅広い役割があることを知って魅力を感じたことです。2つ目は、国分グループでの3週間のインターンシップで、営業同行や物流センター見学を通して卸売の責任ややりがい、そして社員の温かさに触れ、この会社で成長したいと強く思いました。
その中でも、国分グループを就職先として選んだ理由について
社員の方々の人柄や、自分が成長できる環境があると感じたことが決め手でした。面接では毎回違う社員の方とお話しする機会があり、会社の雰囲気をより深く知ることができました。また、説明会やOB訪問でも多くの社員とお話ししましたが、皆さんが国分グループで働くことに誇りと責任を持っている姿が印象的でした。優しさだけでなく、良い意味での厳しさがある環境の中で、自分の力を試してみたいと思いました。
これまでの経歴について
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入社
- 国分グループ 新卒入社 名古屋配属 経理業務担当
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2年目
- 営業内勤担当
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3年目
- 営業部署担当
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6年目
- 東京配属 人事総務部 キャリアコース転換(ライフイベントによりキャリアコースの幅を狭める)
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7年目
- 産休育休取得(9カ月)
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9年目
- 産休育休取得(10カ月)
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10年目
- 大阪配属 人事総務部 (夫の転勤に伴い勤務地希望変更)
部署の役割やその中での、ご自身の役割と具体的な仕事内容について
人事総務部にて新卒、中途採用や社員教育において社員の成長を促す企画立案や社宅などの福利厚生業務を行い、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
最近は役職も加わり、労務や総務など幅広い人事総務業務を理解しながら、知識と経験の幅を広げています。部署内では、メンバー一人ひとりの強みを生かし、お互いに意見を交わし、支え合えるチーム作りを大切にしています。これからも、より良い職場環境の実現を目指して取り組んでいきます。
プロフィール
造田ZODA
就職・転職活動について
私は、新卒での就職活動、そしてその後の転職活動と、二度のキャリア選択の機会に恵まれました。最初はいずれも幅広い業界を検討しましたが、その過程で最終的に最も強い興味を感じたのが、食品業界です。人が生きていく上で不可欠な「衣・食・住」の中でも、「食」は、生命を支える土台であり、最も身近な存在です。そして「食」を通じて、人々の笑顔、そして健康な毎日を支えたいと思い活動していました。
その中でも、国分グループを就職先として選んだ理由について
国分グループの「新しいことに挑戦できる環境」と「確かな将来性」にとても魅力を感じました。
中でも、今後伸びる冷凍・チルド品を扱う関西総合センターの新設を知り、新しい仲間と共に未来を創っていくことにワクワクしました。自分の成長と、「食」を通じて人々の笑顔や健康な毎日を支えたいという長年の思いが、この場所で実現できると感じたことが入社の決め手です。
これまでの経歴について
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入社
- 国分フードクリエイト キャリア入社 近畿・四国支社 販売業務課にて在庫管理・受発注など
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3年目
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国分フードクリエイト近畿・四国支社が国分西日本と統合
国分西日本 低温フレッシュデリカ事業部 販売業務課
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国分フードクリエイト近畿・四国支社が国分西日本と統合
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7年目
- 国分西日本 人事総務部(採用・教育など)
部署の役割やその中での、ご自身の役割と具体的な仕事内容について
人事総務部で採用・教育を担当しています。配属されたばかりで学ぶことは多いですが、部署横断の研修企画・運営や社内メンバーとの面談を通じて、人や仕事への理解を深めています。メンバーの強みや価値観を捉え、最適な活躍の場を整えることを意識し、日々の業務で自身の成長にもつなげています。関わるメンバーから学びを吸収し、より良い組織づくりに貢献していきます。
新入社員の育成から学生向けイベントの登壇までマルチに活躍している、女性のロールモデル的存在です。若手育成のプロで、頼れる同僚です!