配送の運行状況をリアルタイムで把握し、乗務員の不調にいち早く対応。また、運行時の走行データを分析し、乗務員の強みを生かし、弱みを克服する指導や無理のない運行コースの検証にも活用しております。

座学を通じた安全教育を積極的に行い、「事故を未然に防ぐのがプロドライバー」という意識改革の徹底を遂行しております。

現場における5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を進め、新人の方にも分かりやすく安全に作業できる職場環境づくりを行っております。

四季を通じて動きやすさと安全性を重視した作業服・安全靴を貸与。常温倉庫の夏場の熱中症対策として、作業者に空調服を貸与したり、熱中症警戒アラート厳重警戒発令日には厚労省も推奨するアイススラリーを午前／午後に配布するなど、熱中症の予防に努めております。逆に、マイナス20度にもなる低温倉庫では防寒装備を貸与しております。

国分グループでは「従業員の幸福度向上」として従業員が「人生の目的」と「会社の価値観」の重なり見出し、従業員が仕事の意義や働きがいを感じながら、可能性を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。

物流を担い、配送業務・倉庫実業務を行うロジストラスト・パートナーズでも「多くの制約がある中で日々の残業時間削減」「より安全で新しく入社された方にもわかりやすくなじみやすい作業現場」「産業医やカウンセラーによる社員の健康相談制度」など働きやすい職場の環境を整備しております。