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Regionゼンコクノコクブ

全国を俯瞰する視点と、
地域に根ざした目線を併せ持つ

私たちは東京・日本橋の国分グループ本社に加え、全国各地に7つのエリアカンパニーと1つのカテゴリーカンパニーを展開しています。
食文化や商圏、そこに暮らす人々の価値観や生活習慣は、場所ごとに大きく異なります。

このページでは、こうした地域特性に寄り添いながら事業を展開する各エリアカンパニー、
また、全国のさまざまな現場で経験を積み重ねることで、自らの視野を広げ、キャリアを着実に形成している社員のモデルケースを紹介します。

日本地図に各社の位置を示した図

国分北海道株式会社

北海道の食に特化し、道内全域をカバーする3温度帯の強力な物流網を有しています。国分グループの全国規模の物流網と地域密着のきめ細かな体制を融合させることで、卸売の枠にとらわれない幅広い販路を確保しています。この強固なインフラを支える現場では、新たにロボットによる自動ピッキングシステムを導入し、テクノロジーを活用した効率化と精度向上を推進することで、より確実でスピーディーな供給体制を構築しています。そして、特産品を活かした商品開発も大きな特徴です。当社の営業と北海道の有名メーカーや飲食店が共同開発する商品もあるなど、食があふれる北海道ならではの魅力です。また、自治体や農業・水産高校などの専門高校と協力して北海道の事業を深掘、拡大する事業も行っています。

国分東北株式会社

東北は「食の素材」と「酒の蔵元」の宝庫で、その魅力は日本のみならず海外の方からも愛されています。この恵まれた東北の魅力を、より多くの人々に届けることが私たちの使命です。最近では、生産者のお悩み事を聞き、廃棄されてしまう素材を活かしたアップサイクル商品の開発や、地元の農産物や海産物の輸出拡大を目指す販路開拓事業などに取り組んでいます。地域に根ざし、東北のお客様だけでなく日本全国、更に世界のお客様にも楽しんでいただける商品を発掘・開発し、お届けしています。

国分関信越株式会社

メーカーと共同で自社商品の開発を行っています。メーカーと小売業の橋渡し役だけにはとどまらず、商品の開発ができることは、大きな特徴です。そして、「地域密着型の提案力」に強みを持ち、関東信越 6 県(栃木・埼玉・茨城・群馬・長野・新潟)の食文化や商習慣を深く理解し、地域ならではの商品提案や売り場づくりを行っています。また、地域イベントや産学連携などに参加しながら地域社会との共創にも積極的に取り組んでいます。

国分首都圏株式会社

首都圏エリアを基盤にしており、食品には、加工食品、生鮮品、チルド品、冷凍食品などがありますが、その中でも常温保存が可能な商品を中心に多岐にわたる食品・酒類を取り扱っており、国分グループの中で最大の売上規模を有しています。また、首都圏エリアには全国系量販店の本部も多く、私たちはその本部担当としての責任も担っています。量販店以外にも、コンビニエンスストア、百貨店、ドラッグストア、酒販店、EC事業者、空港、競馬場、野球場など様々なお得意先を通じて食品・酒類をお届けしており、生活者の食のインフラとして社会に貢献しています。

国分中部株式会社

中部エリア7県の百貨店、スーパー、ドラッグストア、飲食店などをお客様としており、中部圏の食のインフラを支えています。常温・冷蔵・冷凍の全温度帯を取り扱っており、全国規模から地域密着のスーパーや飲食店まで、様々な業態に携わっています。また、国分グループの全国ネットワークを活用し、中部エリアに密着した卸として、中部ならではの隠れた商品の発掘や食材の提案など地元に根付いた取り組みを進める、「地域共創」の活動に積極的に取り組んでいます。中部エリア特有の地域産品の販売支援や、地元メーカーとの商品開発、自治体と連携した地域イベントの開催など、様々な取り組みを行っています。単なる「卸」にとどまらず、地域の食文化を支えながら新たな取り組みに挑戦しています。

国分西日本株式会社

地域に根差した提案力と安定した物流基盤が大きな特徴です。地場メーカーの発掘を積極的に進め、人とのつながりを大切にしています。さらに地域共創にも注力し、広島では規格外レモンを活用した「怪獣レモンチューハイ」を開発。徳島では人手不足で収穫困難だったスダチを「農福連携」で収穫する仕組みを構築し、地域課題の解決と価値創出を実現しています。また、フルライン・フルチャネルで幅広い商品やサービスに対応することが必要で、多様な食文化、品揃えの豊富さも求められます。だからこそお客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのご提案を大事にしています。全国規模の卸売機能と、地域ごとの細やかなニーズをしっかりと捉えたお取引ができるため、ビジネススキルもどんどん磨かれて成長できる、とても魅力的なエリアです。

国分九州株式会社

九州・沖縄全県に拠点を置く「地域密着 全国卸」です。全国のネットワークを活かしつつ、地域の状況にも対応したきめ細やかな営業活動を行っています。小売業やホテルへの提案では、九州の特産品を活かし、地元産の果物ジュースを宿泊施設の付加価値として提案したり、地域の原料を使ったオリジナル商品開発を支援したりしています。ビジネスを通じて九州の魅力を発掘し、新たな価値として全国へお届けしています。なかでも、九州の食と文化に深く根差した提案力が魅力です。焼酎や郷土食の圧倒的知見、地域との共創を具現化していく “九州ならでは”を形にしています。全国ネットの資源も活用し、ローカル発のヒットを日本中へ。地域と暮らしに近い仕事ができます。

国分フレッシュ・フードトランス株式会社

国分グループで唯一の低温・生鮮に特化したカテゴリーカンパニーとして、日々の食卓に欠かせない、冷蔵・冷凍食品などの低温商材、野菜や魚などの生鮮商材や惣菜を専門的に取り扱っています。「つなぐ挑戦、未来を拓く」をカンパニービジョンに掲げ、食の循環をより価値あるものにするために、産地から食卓までの流れにある課題を解決し、首都圏エリアに密着した“温かな”事業で成長中です。事業領域を広げながら、生産者の想いと生活者の毎日の食卓をつなぐ役割を担い、安心で豊かな食を届け続けます。

グループキャリア

それぞれのキャリアステップ

Model Case01

入社時から希望していた海外へ。
国内での経験を活かしながら新たな国に挑戦する

日本の食卓から、世界のマーケットへ。
国内営業として学んだ商売の原理原則を、
海外マーケットでの挑戦に繋げる。

期間

所属会社

職種

身についた力/業務内容

期間

1年目~(1年間)

所属会社

国分ビジネスエキスパート

職種

経理

身についた力/業務内容

【商売の仕組みを解き明かす計数管理力】
商品売買の帳面管理を通して、会社の「お金の流れ」を把握し、商売の仕組みを多角的に学ぶ。

期間

2年目~(4年間)

所属会社

国分フレッシュ・
フードトランス

職種

低温営業

身についた力/業務内容

【鮮度とトレンドを両立させる売場提案力】
フローズン・チルド商品の営業担当として、首都圏電鉄系スーパーマーケットやEC業態へ最適な商品ラインナップや売場提案を行い、食卓のトレンドを支える。

期間

6年目~

所属会社

国分グループ本社

職種

海外営業

身についた力/業務内容

【日本と世界を繋ぐグローバル・マーケティング力】
海外の市場ニーズを捉え、アジアをメインとした担当地域への輸出戦略の立案・実行を担当。日本が誇る食文化をグローバルに展開する架け橋となる。

期間

12年目~

所属会社

国分グループ本社

職種

海外営業
(グループ長)

身についた力/業務内容

【自らの挑戦をチームの道標に。
最前線で世界を拓くリーダーシップ力】

リーダーとしてチームの力を最大化させながら、国分グループの次代を担う海外事業の拡大に邁進。

Model Case02

全国転勤型で活躍する女性。
ジョブローテーションでキャリアを築く

期待のひとつひとつに丁寧に応える。
真摯な行動で信頼を積み重ね、
食の未来を動かす強固な関係を築く。

期間

1年目~(半年間)

所属会社

国分西日本

職種

受注・発注

身についた力/業務内容

【商流を俯瞰する基礎力】
フードサービス事業部にて受発注業務に従事。卸売業のモノの流れについて基礎知識を習得。

期間

1年目~(4年間)

所属会社

国分西日本

職種

MD

身についた力/業務内容

【市場を捉える目利き力】
マーケティング部にて仕入業務全般に従事。地方商品の発掘や拡販を目的とした展示会の主導、PB商品の開発にも携わり、多くの関係者に支えられる中で企画力・調整力を培った。

期間

5年目~(2年間)

所属会社

国分グループ本社

職種

ヘルスケア

身についた力/業務内容

【ゼロから価値を生むビジネスデザイン力】
本社にて健康・介護領域を担当。自治体と連携した健康イベントなど「コト売り」モデルを構築し、価格競争に左右されない付加価値ビジネスを推進。

期間

8年目~

所属会社

国分フレッシュ・
フードトランス

職種

小売営業
(惣菜)

身についた力/業務内容

【変革期の市場を切り拓く開拓力】
相手が求めることを深く理解し、生産者と売場をつなぐ架け橋となるべくそれぞれにとっての最適解を追求。発展途上のデリカ(惣菜)領域だからこそできる、正解のない新しい価値の創造に挑戦中。 ★業務に従事しながら国分ビジネスリーダー育成カレッジ(社内研修)に1年間参加。経営マネジメントの基礎スキルの習得とグループの経営課題に取り組む。

Model Case03

営業からコーポレート系職種にチェンジし、
管理職へキャリアアップ

商売の最前線で磨いた原理原則を、組織を創る力に変える。
食の流通現場で培った多角的な視点を糧に、
多様な個性が躍動する「強い組織」を創り上げる。

期間

1年目~(3年間)

所属会社

国分西日本

職種

経理
MD
営業内勤

身についた力/業務内容

【商売の全体を俯瞰する多角的視点】
食品卸における「お金」と「商品」の流れを把握し、商売の仕組みを多角的に学ぶ。

期間

4年目~(1年間)

所属会社

国分西日本

職種

営業
(加工食品)

身についた力/業務内容

【ニーズを形にする提案の基礎力】
加工食品の営業担当として、様々な業態の得意先へ最適な提案をするべく営業の基礎を体得。

期間

5年目~(2年間)

所属会社

国分首都圏

職種

受注・発注

身についた力/業務内容

【離れた現場と“想い”を共有し、全国を動かす調整力】
北海道から九州まで各拠点にあるコンビニエンスストアの在庫を首都圏で一括管理する業務を担当。遠隔ながらも現地の関係者や風土を踏まえ、コミュニケーションの大切さを体感。

期間

7年目~(6年間)

所属会社

国分首都圏

職種

営業
(加工食品・酒類)

身についた力/業務内容

【ゼロから仕組みを創る企画・創造力】
コンビニエンスストアや駅売店に向け、ニーズを捉えた商品発掘や商品開発を担当。コロナ禍では魅力ある地方酒蔵の搾りたて清酒を新幹線で東京へ届けるスキームを構築。

期間

13年目~(3年間)

所属会社

国分首都圏

職種

人事
(グループ長)

身についた力/業務内容

【現場視点で社員のパフォーマンスを最大化する組織マネジメント力】
各現場での実体験を活かし、採用、教育、オフィス環境整備などの組織基盤を統括。現場がより円滑に機能するよう、リーダーとして高い視座を持って取り組む。 ★業務に従事しながら国分ビジネスリーダー育成カレッジ(社内研修)に1年間参加。経営マネジメントの基礎スキルの習得とグループの経営課題に取り組む。

期間

17年目~

所属会社

国分中部

職種

人事
(課長)

身についた力/業務内容

【個と組織を繋ぐ共創推進力】
国分中部にて人事総務業務全般のリーダーとなる。 多様な社員が最大限に力を発揮できる環境を目指し、社員と会社をつなぐ架け橋になれる部署づくりを日々楽しみながらチャレンジしている。

エリアキャリア

それぞれのキャリアステップ

Model Case01

育休・産休を経ても、順調にキャリアを重ねる

北海道の酒文化を、独自の提案でもっと豊かに。
ライフステージの変化とともに、
専門性を磨き続ける営業のカタチ。

期間

1年目~(1年間)

所属会社

国分北海道

職種

受注・経理

身についた力/業務内容

【ビジネスを俯瞰し、数字を読み解く力】
受注・経理業務を通じて、食品卸の根幹である「商流」と「お金の流れ」を習得。商売の仕組みを計数面から深く理解する。

期間

2年目~(6年間)

所属会社

国分北海道

職種

量販営業
(酒類)

身についた力/業務内容

【現場の課題を解決する、対話重視の提案スキル】
地元の小売店を担当し、お酒の魅力を伝える営業に従事。6年間で多様な得意先との対話を重ね、地域のニーズに寄り添った提案のスキルを磨き上げる。

期間

8年目~

所属会社

国分北海道

職種

産休・育休取得

身についた力/業務内容

【産前産後・育児休業を取得 】
会社の制度を活用しながら、仕事と家庭のバランスを整える。
産休・育休制度の情報はこちら →

期間

9年目~

所属会社

国分北海道

職種

量販営業
(酒類)

身についた力/業務内容

【限られた時間を“プロの知見”で最大化する、高度な提案スキル】
時短勤務で現場復帰し、以前の得意先を再び担当。仕事復帰後にソムリエやウイスキー検定の資格を取得し、プロの知見を活かした新たな提案力を発揮し、育児と仕事を両立させている。

Model Case02

専門性を究めるのも、キャリアのカタチ

現場の声を、物流の最適化へ。
営業・IT・物流を繋ぎ、食のインフラを支えるスペシャリストへの道。

期間

1年目~(1年間)

所属会社

国分関信越

職種

発注

身についた力/業務内容

【流通の最前線を支える、需給予測スキル】
商品の需給を支える発注業務に従事。在庫管理の感覚と、流通の仕組みを習得する。

期間

2年目~(1年半)

所属会社

国分関信越

職種

量販営業
(常温商品)

身についた力/業務内容

【膨大な選択肢から最適解を導く、三方よしの提案力】
営業として長野県の地域密着型スーパーを担当。膨大な商品数を誇る「常温商品」全般を任される大役の中、得意先、そして消費者の双方に寄り添った多角的な提案力を身に着ける。

期間

3年目~(1年半)

所属会社

国分関信越

職種

物流・システム

身についた力/業務内容

【現場のボトルネックを発見・解消する業務改善実行力】
営業経験を活かし、物流部門へ。倉庫内のオペレーション改善に着手し、「モノを届ける」最前線の課題解決に取り組む。

期間

5年目~(1年間)

所属会社

国分グループ本社
(出向)

職種

情報システム

身についた力/業務内容

【自社を客観視し、新たな可能性を追求する変革マインド】
社内留学制度を活用し、グループ本社へ出向。社内システムを国分グループ外の企業へ導入するプロジェクトに参画。社内システムの強みを客観的に捉え、業務変革の可能性を追求する。

期間

6年目~

所属会社

国分関信越

職種

物流・システム

身についた力/業務内容

【グループの知見を結集し、物流の変革を現場で主導する実践力】
本社での知見を携え、自カンパニーの物流部門へ帰任。
新たなエリアやセンターの物流倉庫改善業務を主導している。

Model Case03

男性育児休業を二度取得!

複数の得意先・カテゴリーを経験し、
営業として新たな食の価値を追求する。
家庭での時間を大切にしながら、
効率的で創造的な営業スタイルを実践。

期間

1年目~(1年間)

所属会社

国分首都圏

職種

受注・発注

身についた力/業務内容

【食のインフラを支える計数管理と責任感】
商品の需給を支える受発注業務に従事。在庫管理の感覚と流通の仕組みを習得し、食のインフラを支える責任感を養う。

期間

2年目~(1年間)

所属会社

国分首都圏

職種

EC営業
(飲料)

身についた力/業務内容

【ECビジネスの特徴を捉えた、データマーケティング力】
EC事業者の飲料・嗜好品担当として、取引のスピード感を養いながら、データに基づいたマーケティング手法を吸収する。

期間

3年目~(5年間)

所属会社

国分首都圏

職種

EC営業
(食品全般)

身についた力/業務内容

【メーカー視点で価値を創る、商品プロデュース力】
食品全般へと担当を広げ、得意先PB商品の開発にも注力。約50品目の商品化を手がけ、メーカー機能を持つ卸としての付加価値を追求する。

期間

8年目~

所属会社

国分首都圏

職種

男性育児休業
取得

身についた力/業務内容

一度目の男性育児休業を取得。

期間

9年目~

所属会社

国分首都圏

職種

量販営業
(酒類・菓子)

身についた力/業務内容

【リアルとデジタルを融合させた、戦略的な売り場づくり】
全国系量販店の酒類・菓子担当へ。ECやPB開発で培った「データ分析力」と「商品企画力」を武器に、リアル店舗の売場をアップデートする。

期間

9年目~

所属会社

国分首都圏

職種

男性育児休業
取得

身についた力/業務内容

二度目の男性育児休業を取得。

ひとの温度は、仕事にのこる。

2027 ENTRY新卒採用