国分グループ採用情報

当グループを退職された方へ

退職後再雇用制度(キャリアリターン制度)

国分グループでは、配偶者の転勤や、育児等のやむを得ない事情で一度退職された方々が、再び国分グループで活躍することを支援しています。

対象者

以下の条件を全て満たす方が対象です。

  • 国分グループ社員として継続して5年以上勤務した方
  • 結婚、出産、育児、配偶者の転勤、介護のいずれかの理由で退職した方
  • 離職期間が3年以内の方
  • 自宅から通勤可能であること

雇用形態

再雇用後の初任処遇は退職時からの経過年数により(1)社員(2)パートタイマーとします。

  • (1)退職後1年6ヶ月未満
     社員(退職時職能資格当該グレード初年度に処遇)
  • (2)退職後1年6ヶ月以上
     パートタイマー

応募方法

下記ボタンからエントリーをお願いいたします。
1週間以内に、国分グループ本社㈱人事総務部より選考についてご連絡いたします。

  • 個人情報の取り扱いにつきましては、こちらをご覧ください。

応募にあたってのお問い合せ先

国分グループ本社株式会社 人事総務部 採用担当

TEL : 03-3276-4074

E-mail : jinji@kpost.kokubu.co.jp

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