Information採用情報
Careerキャリア採用情報
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Message採用担当者からのメッセージ
わたしたちにとって、皆さんとお会いすることは、
新たな視点に出会うことだと思っています。
国分では、同業界はもちろん、他業界から転職し、
新たに仲間に加わってくれた社員が
各プロジェクトや部署の要所で
主力として活躍しています。
今までの経験の中で培ってきたスキルや
考えを最大限活かしながら、
やりがいを持って、仕事に取り組む。
仕事に対する社員一人ひとりの熱意こそが
新しい「温度」となり、
国分をつぎの姿へ変化させているのだと思います。
働く場所を変えるというのは、
人生のなかでも大きな選択。
「自分が本当に活躍できる」、
そう思える会社を選んで欲しいと思います。
国分グループ本社、国分北海道、国分東北、
国分間信越、国分首都圏、国分中部、
国分西日本、
国分九州、国分フレッシュ・フードトランス。
都市や街ごとに、空気や水も違えば、
出会う人や食文化も違う。
だからこそ、多種多様な視点が、
これからの国分には、必要なのです。
ご連絡を心よりお待ちしています。
Requirements for Careerキャリア採用情報
| キャリア採用の 社員たち |
InterviewProject |
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|---|---|---|---|
| キャリアコース | グループキャリア採用 |
日本全国、海外まで視野に入れている方に向けたキャリアコースです。 
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| エリアキャリア採用 |
その地域に根差した働き方を望む方に向けたキャリアコースです。 
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||
| 賞与 | 年3回（6月・12月・3月） | ||
| 勤務地 | グループキャリア ： 日本全国や海外の拠点 エリアキャリア ： 北海道、東北、関信越、首都圏、中部、西日本（近畿・中国・四国）、九州、各エリア内の拠点 |
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| 勤務時間 | 原則として9:00～17:30 （テレワーク制度・フレックスタイム制有り） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、年間休日124日（2026年） | ||
| 福利厚生 |
寮・社宅制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金、各種クラブ活動、 ベネフィットワン加入、定期健康診断、慶弔見舞金、育児・介護支援など 福利厚生制度の詳しい情報はこちら → |
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| 人材育成 |
■各種研修 階層別（主任昇格者研修、グループ長研修、管理職研修など） 営業力強化（商品手配プロセス研修など） ビジネススキル強化（ITスキルアップ研修、e-ラーニングなど） 国分ビジネスリーダー育成カレッジ ■自己啓発 資格取得支援、通信教育支援、通学講座支援など ■キャリア形成 自己申告制度、キャリア面談制度、キャリアデザイン研修 人材育成制度の詳しい情報はこちら → |
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| 選考フロー |
適性検査（筆記またはWEB） 書類選考 → 1次面接 ＋ 適性検査 → 最終面接 ※但し、各社毎や募集職種により選考フロー（面接回数やステップ）が異なる場合もございます。 |
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| 所在地・連絡先 |
※応募に関するお問い合わせにつきましては、下記の各社人事総務部連絡先までお問い合わせください。
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| お問い合せ先 |
国分グループ本社株式会社 人事総務部 採用担当 TEL : 03-3276-4074 E-mail : jinji@kpost.kokubu.co.jp |
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Career Returnキャリアリターン制度
退職後再雇用制度（キャリアリターン制度）
国分グループでは、配偶者の転勤や、育児等のやむを得ない事情で一度退職された方々が、
再び国分グループで活躍することを支援しています。
| 対象 |
以下の条件を全て満たす方が対象です。
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|---|---|
| 応募方法 | 下記へお問い合わせください。 1週間以内に、国分グループ本社（株）人事総務部より選考についてご連絡いたします。 |
| お問い合せ先 | 国分グループ本社株式会社 人事総務部 採用担当 TEL : 03-3276-4074 E-mail : jinji@kpost.kokubu.co.jp |
