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Message採用担当者からのメッセージ
わたしたちの採用を⼀⾔で表すならば、
⼀緒に働きたい仲間を探す活動です。
だから、対話することを大切にします。
あなたが学生時代に学んできたことや
⾃分の⻑所だと思うことを教えてください。
より広く、より深く
あなたがこれまで経験してきたことを聞きたい。
嬉しかったことや悔しかったこと。
頑張ったことや面白かったこと。
そんな対話の中で、経験や考え、想いや情といった
あなたの「温度」を感じたい。
国分の300年の歴史は、
社員一人ひとりが仕事に込めた
「温度」の積み重ねによって
築かれてきたと考えているからです。
わたしたちの想いも、たくさん話します。
だから、あなたの想いもたくさん聞かせてください。
いつか社内で、
同僚として会うかもしれないあなたへ。
お会いできること、本当に楽しみにしています。
Personality求める人物像
「信用」を体現し、
ひとの温度で関係を築き、
自身の枠を拡げる挑戦をする人
先ずは、社是の「信用」に共感し、信用を体現できる人。
また、国分が300年以上事業が継続できた背景には「ひとの温度」、
すなわち「人それぞれの経験、考え、想い、情」があります。
この熱意をもって、社内外の周囲を巻き込み、目標達成に向けて良好な関係性を構築できる人。
これらを確固たる土台として、自身の枠を拡げる挑戦をする人。
皆さんが学生時代、勉強や部活動などで成長した過程には、
必ず「自分の枠を拡げる挑戦」をした経験があったはずです。
挑戦から生まれる成功や失敗といった経験が、自身の成長につながってきたはずです。
社会人になっても、その経験は活かされますし、そしてまた新たなフィールドでの挑戦は常にあります。
求めている挑戦は、一つに決まっているものではありません。
自身の枠を拡げる挑戦は、一人ひとりそれぞれにあり、
その挑戦の結集が、国分グループの挑戦となり成長につながります。
皆さんと一緒に、豊かな食の未来を共に創っていきたい。
そんな想いを持って待っています。
