Information採用情報
New Graduate新卒採用情報
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Personality求める人物像
「信用」を体現し、
ひとの温度で関係を築き、
自身の枠を拡げる挑戦をする人
先ずは、社是の「信用」に共感し、信用を体現できる人。
また、国分が300年以上事業が継続できた背景には「ひとの温度」、
すなわち「人それぞれの経験、考え、想い、情」があります。
この熱意をもって、社内外の周囲を巻き込み、目標達成に向けて良好な関係性を構築できる人。
これらを確固たる土台として、自身の枠を拡げる挑戦をする人。
皆さんが学生時代、勉強や部活動などで成長した過程には、
必ず「自分の枠を拡げる挑戦」をした経験があったはずです。
挑戦から生まれる成功や失敗といった経験が、自身の成長につながってきたはずです。
社会人になっても、その経験は活かされますし、そしてまた新たなフィールドでの挑戦は常にあります。
求めている挑戦は、一つに決まっているものではありません。
自身の枠を拡げる挑戦は、一人ひとりそれぞれにあり、
その挑戦の結集が、国分グループの挑戦となり成長につながります。
皆さんと一緒に、豊かな食の未来を共に創っていきたい。
そんな想いを持って待っています。
Requirements for New Graduate新卒採用情報
募集要項
| 募集コース | グループキャリア採用 | 日本全国、海外まで視野に入れている方に向けたキャリアコースです。 グローバルな目線で「食」をむすぶ役割を担っていただきます。 |
|---|---|---|
| エリアキャリア採用 | その地域に根差した働き方を望む方に向けたキャリアコースです。 自身が選んだ拠点で国分の事業を展開していただきます。 |
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| 採用条件 | 2027年3月卒業見込み者(4年生大学及び、大学院) 2026年9月卒業見込み者(4年生大学及び、大学院) 2000年4月2日以降出生者 |
|
| 採用予定人数 | グループキャリア : 45名 エリアキャリア : 80名 | |
| 採用実績 | グループキャリア : 44名 エリアキャリア : 89名(2026年4月入社予定人数) | |
| 採用学部学科 | 全学部全学科 | |
| 採用実績校 | 全国の国公私立から幅広く採用 | |
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、個人面接 | |
待遇と勤務
| 初任給 | グループキャリア | 国分グループ本社 | ¥280,000 |
|---|---|---|---|
| エリアキャリア | 国分北海道 | ¥255,000 | |
| 国分東北 | ¥255,000 | ||
| 国分関信越 | ¥256,000 | ||
| 国分首都圏 | ¥263,000 | ||
| 国分中部 | ¥256,000 | ||
| 国分西日本 | ¥256,000 | ||
| 国分九州 | ¥255,000 | ||
| 国分フレッシュ・ フードトランス(首都圏) |
¥263,000 | ||
| 昇給 | 年1回(4月) | ||
| 賞与 | 年3回(6月・12月・3月) | ||
| 勤務地 | グループキャリア : 日本全国や海外の拠点 エリアキャリア : 北海道、東北、関信越、首都圏、中部、西日本(近畿・中国・四国)、九州、各エリア内の拠点 |
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| 勤務形態 | フレックスタイム制(但し、入社後1年間は、9:00~17:30) テレワーク制度あり(例:週2回の在宅ワークが可能) |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、年間休日124日(2026年) | ||
| 福利厚生 |
寮・社宅制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金、各種クラブ活動、 ベネフィットワン加入など 福利厚生制度の詳しい情報はこちら → |
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| 人材育成 |
■各種研修 階層別(新入社員研修、2・3年目研修、主任昇格者研修、グループ長研修など) 営業力強化(マーケティング研修、プレゼン資料作成力研修など) ビジネススキル強化(ITスキルアップ研修、オンライン動画学習サービスを活用した各種研修など) ビジネスリーダー育成カレッジ ■自己啓発 資格取得支援、通信教育支援、通学講座支援など ■キャリア形成 キャリアコース転換制度、自己申告制度、キャリア面談制度、キャリアデザイン研修 人材育成制度の詳しい情報はこちら → |
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会社概要
| 代表者 | 国分グループ本社(株)代表取締役会長兼CEO 國分 勘兵衛 |
|---|---|
| 創業 | 1712年(正徳2年) |
| 売上高 | 2兆2,431億円(連結:2025年12月期) |
| 業績推移 | 2024年度・・・2兆1,573億円 2023年度・・・2兆684億円 2022年度・・・1兆9,330億円 2021年度・・・1兆8,814億円 |
| 従業員数 | 5,696名(連結:2025年12月31日現在) |
| 事業所 | 札幌・仙台・小山・東京・名古屋・大阪・広島・福岡などの国内拠点、その他海外拠点 |
Selection Method選考フロー
STEP01
国分グループ共通エントリー
エントリーは国分グループ共通となります。
国分のホームページもしくは、各就職サイトの
企業情報ページからエントリーしてください。
ご登録いただいた個人のメールアドレスに
返信いたします。
STEP02
会社説明会参加(任意)
まずは国分グループについて
たくさん知ってください。
※事前の企業研究はホームページをご覧ください。
STEP03
エントリーシート提出
エントリー希望企業を
最大3つまで選択できます。
グループキャリア
エリアキャリア
カンパニー選択【例】
【例1】
全国転勤型、若しくは九州エリア内での
勤務を希望されている方
【例2】
首都圏エリア内での勤務を
希望されている方
【例3】
東日本エリアでの勤務を
希望されている方
STEP04
全キャリアコース共通
1次面接
2次面接
STEP05
3次面接以降は、
通過したカンパニー毎に選考を実施
※通過するカンパニーは1社のみです。
グループキャリア
国分グループ本社
3次面接
最終面接
エリアキャリア
国分北海道
3次面接
最終面接
エリアキャリア
国分東北
3次面接
最終面接
エリアキャリア
国分九州
3次面接
最終面接